Vidiyo: ezigbo otu bụ isi ihe na-ejigide talent. Ma olee otú ọ dị?

Ụlọ ọgwụ anụmanụ gburugburu ụwa na-aghọ AAHA nzere iji meziwanye ọrụ ha, wusie ndị otu ha ike ma na-enye nlekọta kacha mma maka anụmanụ ibe.
Ndị ọkachamara n'ịgwọ ọrịa anụmanụ n'ọrụ dị iche iche na-enweta uru pụrụ iche ma sonye n'otu obodo ndị ọkachamara raara onwe ha nye.
Ịrụkọ ọrụ ọnụ bụ ihe mbụ na-akwọ ụgbọala maka ịnọgide na-enwe omume ọgwụgwọ anụmanụ. Otu ezigbo otu dị mkpa maka omume na-aga nke ọma, mana gịnị ka “otu nnukwu otu” pụtara n'ezie?
Na vidiyo a, anyị ga-eleba anya na nsonaazụ ọmụmụ biko nọrọ na AAHA, na-elekwasị anya na otu ọrụ otu si dabara na foto a. Na Mee, anyị na ọtụtụ ndị ọkachamara kwurịtara okwu lekwasịrị anya n'ịkwalite otu n'omume. Ị nwere ike ibudata ma gụọ ọmụmụ ihe na aaha.org/retention-study.
2022 di iche iche zuru ụwa ọnụ na nsonye (D&I) Akuko Ahịa: Companieslọ ọrụ dị iche iche na-ewepụta ego 2.5x karịa maka onye ọrụ yana ndị otu jikọtara karịrị 35% na-arụpụta ihe.
Edemede a bụ akụkụ nke usoro biko nọrọ na nso nso a, nke na-elekwasị anya n'inye akụrụngwa (dị ka akọwapụtara n'ọmụmụ ihe Biko Nọgidenụ na-agụ) iji jigide ọpụrụiche ọgwụgwọ anụmanụ niile, yana 30% nke ndị ọrụ na-anọ na mmemme ụlọ ọgwụ. Na AAHA, anyị kwenyere na a mụrụ gị maka ọrụ a ma gbalịsie ike ime ka omume ụlọ ọgwụ bụrụ nhọrọ ọrụ na-adịgide adịgide maka onye ọ bụla so n'òtù anyị.